Профориентация в США

     В наши дни профориентация в Америке – это серьезная государственная программа, в которой задействованы десятки тысяч людей. Как специалистов по профориентации, так и многочисленных предприятий, предоставляющих возможность школьнику познакомиться с вероятной будущей профессией.

     На каждого ребенка заводится досье. Причем в самом раннем возрасте. С каждым годом профконсультант пополняет информацию о ребенке, причем в самых разных сферах.

     Это и данные о родителях и родственниках, социальное положение, результаты прохождения тестов, успеваемость в школе, личные интересы и увлечения. К каждому ребенку относятся , как к индивидуальности.

     В США существует программа, позволяющая подростку попробовать себя во время летних каникул на интересующей его работе. Эта программа действует в двух направлениях. Для тех, кто после школы собирается продолжить обучение в университете и для тех, кто планирует пойти работать. Возрастной диапазон  этой программы – от 13 до 19 лет.

     Большое значение придается воспитанию у молодежи правильного подхода к выбору профессии, умению реагировать на быстро меняющуюся жизнь и быть готовым к смене специальности.

     Работа профконсультанта заключается в том, чтобы собрать максимально полную информацию о ребенке, предложить ему прохождение тестов по профориентации. На основе результатов тестов выявить наиболее подходящие для него специальности. Предоставить информацию о специфике работы по соответствующим направлениям. Организовать экскурсии на предприятия и, при желании школьника, помочь ему устроиться туда на работу во время каникул.

     Существующая практика профориентации США обеспечивает более грамотную подготовку молодежи в вопросе выбора профессии по сравнению с большинством других стран. Поэтому в США, как нигде, велик процент людей, довольных своей работой.

      Большинство граждан США неоднократно меняют место работы на протяжении своей карьеры. И для них это не является стрессом. Их готовят к этому еще на этапе профориентации в юном возрасте. Да и сама система высшего образования настолько гибкая, что еще, учась в университете, можно легко поменять специальность, подкорректировав свою учебную программу.

     Алгоритм правильного выбора профессии в США основан на первичности способностей ребенка по отношению к его предпочтениям. Ведь способности – это то, что заложено в нас природой и не зависит от внешних факторов. А предпочтения могут быть ложными из-за неправильного представления, соображений престижности, мнения авторитетных знакомых и родителей и т.д.

     И даже, если у ребенка нет интереса к профессии, к которой у него обнаружены способности, консультант корректно советует повнимательней отнестись к данной профессии, посмотреть эту работу вживую на фирме, попытаться что-то сделать самому.

     И наоборот, если ребенку нравится профессия, но не обнаружились способности, предостеречь его от рискованного выбора.

Написать комментарий

Позвольте мне знать, что вы думаете?